Оценим, а потом вынесем кадровое решение!
На Приборостроительном заводе началась комплексная оценка руководящего состава. Эта процедура является ежегодной. В первую очередь оценивается результативность деятельности руководителя за предыдущий год: выполнение ключевых показателей эффективности, как руководитель и его коллектив решали приоритетные задачи, уровень профессионально-технических знаний.