2016-4-20 14:06 |
На Приборостроительном заводе началась комплексная оценка руководящего состава. Эта процедура является ежегодной. В первую очередь оценивается результативность деятельности руководителя за предыдущий год: выполнение ключевых показателей эффективности, как руководитель и его коллектив решали приоритетные задачи, уровень профессионально-технических знаний.
Впервые в этом году руководителей проверят на соответствие корпоративным ценностям. После этого будет принято кадровое решение либо о перемещении, либо о зачислении в отраслевой кадровый резерв, либо же о о включении кандидатуры в план преемственности. Затем каждый представит свой план развития своего подразделения. По итогам этой процедуры также будет принято решение о выплате ежегодных бонусов и ежемесячной денежной надбавки, соответствующей уровню того или.
Подробнее читайте на trktvs.info ...