2016-4-7 08:06 |
В преддверии летнего сезона Брединская служба занятости провела встречу глав поселений, руководства района и специалистов центра занятости. Участники обсудили вопросы организации временного трудоустройства подростков и создания рабочих мест для инвалидов.
Участники встречи рассмотрели несколько вопросов, которые касались временной занятости подростков, создания рабочих мест в поселениях района. Директор центра занятости Нина Хаматова рассказала о том, как в этом году обстоят дела с уровнем безработицы в районе. Численность безработных составила более 700 человек, уровень безработицы - 7,1 процента. С 1 января по 29 марта трудоустроено 22 человека, 23 человека получают профессиональное обучение и 12 граждан приступили к общественным работам.
- Наша основная задача - минимизировать уровень безработицы за счет временных рабочих мест, - сказала Нина Алексеевна. - Кроме этого, необходимо создать рабочие места для людей с ограниченными физическими возможностями.
Замдиректора центра занятости Вера Малюкова проинформировала глав поселений о том, что они, как основные работодатели, должны создать временные рабочие места для несовершеннолетних. Для этого главы должны выделить средства на оплату труда подростков и заключить срочные трудовые договоры, в которых будут прописаны подробные условия. Материальная поддержка подростков предусмотрена и центром занятости.
Всего в этом году квота на временное трудоустройство учащихся составляет в целом по поселениям 283 человека. Подростки будут работать 14 календарных дней, начиная с 14 июня. Стоимость одного часа работы - 63 рубля. Материальная поддержка центра занятости составит 462 рубля 84 копейки. Дети от 14 до 16 лет должны будут работать не более 24 часов в неделю, а с 16 до 18 лет - не более 35 часов.
На совещании также обсуждался вопрос о квотировании рабочих мест для инвалидов Брединского района. Согласно постановлению главы района и в соответствии с федеральным законом «О социальной защите инвалидов в РФ» в этом году установлена квота для приема на работу инвалидов для организаций и предприятий.
Для организаций, имеющих численность работников от 35 до 100 человек, в размере двух процентов от среднесписочной численности работников, а для предприятий, имеющих более 100 человек, в размере трех процентов. .
Подробнее читайте на bredynews.ru ...